以人為本，人是做好各項工作的第一要素，千頭萬(wàn)緒的工作應從根本抓起，人本結合是企業(yè)的基石

　　選人標準：以德為重，德才兼備
　　員工考核標準：“德、能、績(jì)”——績(jì)效優(yōu)先，兼顧態(tài)度與能力。
　　員工素養基本要求：誠信、、好學(xué)、上進(jìn)
　　員工追求：強健身心，磨礪意志，激發(fā)潛能，建立正確的價(jià)值觀(guān)，締造輝煌的職業(yè)生涯和健康豐盛的人生
　　公司管理理念：用適當的人，到適當的位置，在適當的時(shí)機，用適當的方法，做適當的事，把事情做到位——為員工和企業(yè)建立自動(dòng)成功機制

　　公開(kāi)：透明平等的用人途徑，招聘錄用人員時(shí)條件平等，內容、方法透明。
　　公平：唯才是舉的用人標準，任用人員時(shí)依照唯才是舉，任人唯賢的標準。
　　公正：運轉有序的用人機制，考核、獎懲人員時(shí)，依據統一的標準和規范。
　　擇優(yōu)：優(yōu)勝劣汰的用人法則，使員工的能力素質(zhì)與崗位規范的要求達到最優(yōu)的配置。